- Présentation
- Le guide Open Source
- Lire le guide
- Préambule
- Introduction : propos liminaires
- Impacts de l'Open Source sur la conduite de projets informatiques
- Impacts de l'Open Source sur la gouvernance de l'entreprise
- Impacts de l'Open Source sur les contrats
- Annexes
- Lexique technique et juridique
- Fiche synthétique décrivant une licence annexée au contrat
- Modèle de document de diffusion : Licence, diffusion et contributeurs
- Référent Open Source
- Tableau de classification et de croisement des licences
- Définition de l'OSI Commentaires/remarques
- Licence et prochaine version du document
- Télécharger le guide
- Commenter le guide
- Ressources
- Licences
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- Le projet
- Suivre le projet
Licences et prochaine version du document
« GUIDE OPEN SOURCE : RÉFLEXIONS SUR LA CONSTRUCTION ET LE PILOTAGE D’UN PROJET OPEN SOURCE », réalisé sous la direction de Benjamin Jean et Olivia Flipo — Copyright © 2010
Ce document est licencié cumulativement sous licences GNU FDL 1.3 et CC-BY-SA 3.0.
- La GNU FDL< est une licence libre copyleft calquée sur la GNU GPL, parfaitement adaptée aux documentations et qui nécessite que soit annexé systématiquement le texte de la licence.
- La CC-BY-SA< est une licence libre copyleft parfaitement adaptée aux contenus multimédias. Sa grande modularité permet de mixer les réalisations.
Cette double licence permet un usage du document qui soit conforme à l’une ou l’autre des licences. Plusieurs
avantages peuvent être avancés :
- Le contenu sous licence est dès lors compatible avec la totalité des licences qui lui sont adjointes ;
- L’étendue de la double licence est limitée à celle de la licence la plus permissive ;
- L’utilisation d’au moins une licence française sécurise la double licence au regard des dispositions françaises.
Première brique d'un guide Open Source dont nous sommes certains de l'utilité, ce document sera amené à évoluer. Chaque nouvelle version fera l'objet d'une numérotation distincte.
N'hésitez pas à nous contacter< si vous êtes intéressés et que vous souhaitez rejoindre le groupe de travail.